Next: Bí mật của nhân viên văn phòng K | Chap 1 Đăng ký Liên kết với Login I allow to create an account When you login first time using a Social Login button, we collect your account public profile information shared by Social Login provider, based on your privacy settings. We also get your email address to automatically create Nhân viên văn phòng sẽ có nhiệm vụ nghe và nhận các cuộc gọi được gọi đến công ty. Chịu trách nhiệm xử lý các công việc trong khả năng, ngoài ra có thể chuyển máy tới các bộ phận liên quan để giải quyết hoặc khi được yêu cầu. Bên cạnh đó, hỗ trợ ban lãnh đạo công ty tiếp khách cũng là một công việc của nhân viên văn phòng. Bàn Văn Phòng. Bàn Chân Sắt; Bàn Nhân Viên Gỗ Chuyên cung cấp bàn ghế văn phòng, nội thất văn phòng tại Hà Nội. Mr Minh 0912 554 668. Mrs Linh 0912 593 222. CS1: Số 8 Phố Hồng quang, Khu đô thị Đại Kim, P. Định Công, Q. Hoàng Mai. Find this Pin and more on Bí mật của nhân viên văn phòng K by Trâm Nguyễn. Ks Secret. Manhwa. Anime. Drawings. Cartoon Movies. Anime Music. Animation. Anime Shows. Thậm chí nhiều nhân viên văn phòng còn gặp các triệu chứng của bệnh khi ở nhà. Vậy là do đâu? Có thể là các triệu chứng trên không hoàn toàn là do bệnh nhà kín mà còn do các bệnh lý khác. Vậy nên khi về nhà, hãy đảm bảo nhà bạn được vệ sinh sạch sẽ, an toàn, các . Tìm kiếm những ứng viên tài năng và phù hợp cho vị trí nhân viên văn phòng luôn là bài toán khó đối với nhà tuyển dụng. Do đó với vai trò là nhà tuyển dụng, bạn cần chuẩn bị kế hoạch cụ thể, rõ ràng để có thể tiết kiệm thời gian và công sức trong quá trình tuyển dụng. Nhân viên văn phòng là những người chịu trách nhiệm đón tiếp khách hàng và xử lý các công việc về giấy tờ cho doanh nghiệp. Mặc dù không yêu cầu quá cao về bằng cấp, nhà tuyển dụng vẫn thường xuyên gặp khó khăn trong việc tìm kiếm những ứng viên sáng giá với đầy đủ những kỹ năng dành cho vị trí này. Việc xây dựng một quy trình chuẩn dựa theo 9 bước gợi ý sau đây có thể giúp bạn tiết kiệm được thời gian đáng kể mà vẫn hoàn thành mục tiêu tuyển dụng "đúng người, đúng việc". MỤC LỤC 1. Xác định yêu cầu tuyển dụng 2. Truyền tải sứ mệnh và văn hoá công ty 3. Viết bản mô tả công việc chi tiết 4. Tận dụng các mối quan hệ 5. Soạn bài đăng tuyển dụng thu hút 6. Tận dụng Internet và mạng xã hội 7. Hoàn thiện quy trình phỏng vấn 8. Chú trọng kỹ năng mềm 9. Đưa ra đề nghị hấp dẫn Các bước tuyển dụng nhân viên văn phòng chuẩn cho doanh nghiệp 1. Xác định yêu cầu tuyển dụng Đây là bước quan trọng đầu tiên nhưng thường bị xem nhẹ trong quá trình tuyển dụng nhân viên văn phòng. Trước khi bắt đầu tuyển dụng, bạn cần xác định một cách cụ thể những yêu cầu của công ty đối với vị trí này, chẳng hạn như yêu cầu về kỹ năng đa nhiệm, kỹ năng sử dụng phần mềm văn phòng, kỹ năng làm việc nhóm hay làm việc độc lập. Hãy kết hợp những yêu cầu của vị trí với mục tiêu của công ty để ra được một bản mô tả công việc hoàn chỉnh dành cho vị trí nhân viên văn phòng. 2. Truyền tải sứ mệnh và văn hoá công ty Sứ mệnh và văn hoá công ty cần được truyền tải một cách chính xác đến với ứng viên, từ đó khơi gợi hứng thú và mong muốn làm việc của họ. Để làm được điều đó, bạn cần cho họ thấy vị trí nhân viên văn phòng mà họ đang muốn ứng tuyển có thể đóng góp như thế nào cho sứ mệnh của công ty. Thêm vào đó, bạn cũng cần đảm bảo ứng viên hiểu rõ về văn hoá công ty trước khi ứng tuyển để đánh giá mức độ phù hợp của bản thân đối với vị trí tuyển dụng. Đọc thêm Thói quen tích cực giúp nhân viên văn phòng có lối sống lành mạnh hơn 3. Viết bản mô tả công việc chi tiết Thông tin bắt buộc cần có trong một bản mô tả công việc là những yêu cầu của công ty đối với vị trí cần tuyển dụng. Tuy nhiên, để tăng tính hiệu quả, bạn nên bổ sung thêm thông tin về những đãi ngộ của công ty dành cho nhân viên của mình ở vị trí tuyển dụng. Hãy cho ứng viên thấy họ có thể nhận được gì từ công ty ở vị trí nhân viên văn phòng. Điều đó có thể giúp bạn thu hút thêm nhiều ứng viên tiềm năng cho vị trí này. 4. Tận dụng các mối quan hệ Một trong những nguồn ứng viên chất lượng nhất là thông qua những mối quan hệ sẵn có. Bạn nên tận dụng các mối quan hệ cá nhân cũng như trong công việc của mình khi tuyển dụng vị trí nhân viên văn phòng. Hãy cho họ biết những thông tin cụ thể về vị trí cần tuyển dụng để họ có thể đề xuất, ứng cử cho bạn những ứng viên thật sự phù hợp. 5. Soạn bài đăng tuyển dụng thu hút Hãy nhớ rằng trong tuyển dụng, số lượng ứng viên không quan trọng bằng chất lượng ứng viên. Để có thể thu hút những ứng viên hàng đầu cho vị trí nhân viên văn phòng, bạn cần phải biết cách soạn bài đăng tuyển dụng sao cho thật hấp dẫn và thu hút sự chú ý. Một gợi ý dành cho bạn đó là hãy mô tả công việc và những yêu cầu thật rõ ràng, nhưng không quên kèm theo thông tin về môi trường làm việc năng động và các mục tiêu của công ty trong tương lai. 6. Tận dụng Internet và mạng xã hội Thực tế cho thấy phần lớn ứng viên ngày nay tìm việc làm thông qua mạng Internet. Vì vậy, bạn nên đăng bài trên các website tuyển dụng và các kênh mạng xã hội Facebook, LinkedIn để thu hút được nhiều ứng viên. Bên cạnh đó, ứng viên cũng có xu hướng tìm hiểu về công ty qua Internet trước khi quyết định ứng tuyển. Do đó, hãy đảm bảo rằng website của công ty bạn và các trang mạng xã hội được cập nhật thường xuyên với các thông tin cần thiết. 7. Hoàn thiện quy trình phỏng vấn Sau khi dành thời gian để thu hút và sàng lọc ứng viên, bước tiếp theo bạn cần chú ý đến là vòng phỏng vấn. Để chọn lọc được ứng viên phù hợp nhất cho vị trí nhân viên văn phòng, bạn không chỉ cần đánh giá khả năng sử dụng các phần mềm văn phòng của họ, mà còn cả khả năng hòa hợp với văn hoá của công ty. Kỹ năng mềm cũng là một yếu tố quan trọng mà bạn không nên bỏ qua trong vòng phỏng vấn. Nhà tuyển dụng cần làm gì để tuyển được nhân viên văn phòng chất lượng? 8. Chú trọng kỹ năng mềm Kỹ năng mềm bao gồm các kỹ năng ví dụ như lãnh đạo, giao tiếp, sự tận tâm trong công việc và trí thông minh cảm xúc. Khác với các kỹ năng cứng trong môi trường văn phòng, kỹ năng mềm và tính cách là các nhân tố khó có thể thay đổi ở ứng viên. Đó là lý do tại sao bạn nên chú trọng đến kỹ năng mềm ngay từ trong quá trình tuyển dụng để xác định mức độ phù hợp của ứng viên đối với văn hoá công ty và vị trí cần tuyển. Ví dụ, đối với vị trí chăm sóc khách hàng, khả năng cảm thông và kỹ năng giao tiếp tốt là những yêu cần bắt buộc. Đọc thêm Làm gì để trở thành nhân viên văn phòng "đúng chuẩn"? 9. Đưa ra đề nghị hấp dẫn Để tuyển dụng được ứng viên giỏi nhất, bạn cần đưa ra mức lương cạnh tranh so với các công ty khác trên thị trường. Bên cạnh đó, đề nghị làm việc cũng cần đề cập đến các lợi ích khác ngoài tiền lương như bảo hiểm xã hội, nghỉ phép. Hãy nhớ cho ứng viên cơ hội chứng tỏ bản thân và thương lượng về mức đãi ngộ mong muốn, từ đó điều chỉnh để đạt được sự đồng thuận từ cả hai phía. Vị trí nhân viên văn phòng có thể đảm nhiệm nhiều nhiệm vụ khác nhau, nhưng đều chung mục đích đảm bảo sự vận hành trơn tru của công ty. Vì vậy, bạn nên dành thời gian xác định yêu cầu và các bước tuyển dụng cụ thể nếu muốn tuyển được ứng viên phù hợp cả về kỹ năng cũng như tính cách. Mẫu CV Vị trí Nhân viên văn phòng làm công tác hồ sơ. Kỹ Năng Tin học văn phòng,AutoCad,Hồ sơ, khối lượng,Kỹ năng làm việc đọc lập và làm việc nhóm,Tiếng Anh Kinh Nghiệm Họa viên AutoCad cơ khí,Nhân viên kỹ thuật tại công trình Bệnh viện Đa khoa tỉnh Bình Định - phần mở rộng.,Nhân viên kỹ thuật tại công trình nhà xưởng công ty TNHH Summer Wind KCN Quốc tế PROTRADE, xã An Tây, huyện Bến Cát, Bình Dương Mẫu CV Nhân viên văn phòng Kỹ Năng PHP,HTML,CSS Kinh Nghiệm Nhân viên thực tập,Nhân viên phục vụ và nhân viên lễ tân,Nhân viên thu ngân.,Nhân viên buồng phòng Mẫu CV Nhân viên văn phòng Kỹ Năng Làm việc với áp lực,Khả năng làm việc nhóm,Sáng tạo trong công việc,Kỹ năng giao tiếp,Tin học văn phòng,Tiếng Anh Kinh Nghiệm ,Nhân viên bán hàng,Nhân viên buồng phòng Mẫu CV Nhân viên văn phòng Kỹ Năng * Kỹ năng giao tiếp , - Giao tiếp tiếng Anh, tiếng Campuchia,* Khả năng làm việc nhóm.,* Ham học hỏi, thái độ tích cực trong công việc, trung thực trách nhiệm cao.,* Chịu áp lực cao trong công việc.,* Biết lắng nghe và học tập những lời phê bình,* Khả năng sử dụng phần mềm,- Tin học văn phòng,- Sẵn sàng học hỏi thêm phần mềm để đáp ứng công việc Kinh Nghiệm Nhân viên bán hàng ,Nhân viên buồng phòng,-Nhân viên phục vụ Mẫu CV Nhân viên văn phòng Kỹ Năng Làm việc nhóm,Giao tiếp tốt Kinh Nghiệm Nhân viên Buồng phòng và Lễ Tân,Nhân viên kế toán,Nhân viên kế toán Mẫu CV nhân viên văn phòng Kỹ Năng Tin học văn phòng Kinh Nghiệm -Nhân viên bếp,-Nhân viên bếp,-Khoá thực tập nhân viên thợ gia công trang sức,-Chủ doanh nghiệp Mẫu CV Nhân Viên Văn Phòng/ Nhân Viên IT Kỹ Năng Tin học văn phòng,Soạn thảo văn bản,Tổ chức các cuộc họp,Giao tiếp Kinh Nghiệm Nhân viên bán hàng tiếp thị,Nhân viên bỏ bao thời vụ,Nhân viên bán hàng thời vụ Mẫu CV Nhân viên kế toán, nhân viên văn phòng Kỹ Năng Kỹ năng giao tiếp,Kỹ năng quan sát,Kỹ năng làm việc nhóm,Kỹ năng tổ chức công việc và quản lý thời gian. Kinh Nghiệm - Nhân viên phục vụ quán nhậu.,Nhân viên thu ngân,Nhân viên văn thư Mẫu CV nhân viên văn phòng/ tuyển dụng-hành chính-nhân sự/luật Kỹ Năng Word,Excel,Speaking & Writting,Listening & Reading,Teamwork,Phân tích - tổng hợp tài liệu Kinh Nghiệm - Đã từng thực tập tại Tòa án cấp huyện. Hỗ trợ và thực hiện một số công việc dưới sự hướng dẫn của Thư ký Tòa án như Đóng dấu bút lục; Đánh số bút lục; Lập bảng kê; Phân loại và sắp xếp hồ sơ theo tập; Vào sổ thụ lý; Tham gia các buổi hòa giải và học cách lập biên bản hòa giải, cho đương sự viết bản tự khai,… ; Photo, đóng dấu các văn bản, tài liệu, quyết định; Xem các phiên tòa xét xử vụ án tranh chấp ly hôn; Lưu trữ hồ sơ lên Hệ thống phần mềm thống kê và quản lý án của TAND tối cao. Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đâyMô tả công việcGọi điện hỗ trợ tư vấn cho khách hàng về các chương trình của công ty theo danh sách dữ liệu có cận và giải đáp thắc mắc của khách hàng để xử lý phù gian làm việc từ thứ 2 đến sáng Thứ 7 8h30-18h, nghỉ trưa 1h30pPhỏng vấn đi làm ngay, nhận 100% lươngYêu cầu công việc- Tốt nghiệp Trung cấp- Không cần kinh nghiệm - được đào tạo- Trao đổi thêm khi phỏng vấnQuyền lợi được hưởng- Có sẵn data khách hàng, chỉ làm việc tại văn phòng, không đi thị Thu nhập Lương cơ bản 7tr5tr + Hoa hồng + Thưởng- Hỗ trợ Laptop và thiết bị làm việc- Hỗ trợ cơm trưa miễn phíThông tin khácMức lươngTrên triệuSố lượng tuyển5 ngườiHình thức làm việcToàn thời gianCấp bậcNhân viênGiới tínhKhông yêu cầuKinh nghiệmKhông yêu cầu kinh nghiệmNộp hồ sơ liên hệ Sort by relevance - date3,293 jobs + Lên lương hàng năm dành cho nhân viên có thành tích cao. Liên hệ trực tiếp qua sđt 0707784324 Quản lý nhân sự khu vực + Từ 22 - 30 tuổi. PostedPosted 6 days agoView all Công ty International Center Medical ICM jobs - Thành phố Hồ Chí Minh jobs - Nhân Viên Hành Chính - Văn Phòng jobs in Thành phố Hồ Chí MinhSalary Search TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN HÀNH CHÍNH VĂN PHÒNG KHÔNG CẦN KINH NGHIỆM ĐÃI NGỘ TỐT salaries in Thành phố Hồ Chí Minh Giúp tạo ra trải nghiệm tốt cho nhân viên công ty và các ứng viên tới công ty phỏng vấn. PostedPosted 7 days agoView all Công Ty Cổ Phần React Plus jobs - Hà Nội jobs - Nhan Vien Van Phong jobs in Hà NộiSalary Search Nhân Viên Trải Nghiệm Văn Phòng Part Time salaries in Hà Nội 1 tháng từ 2-3 buổi và được trả lương theo tỉ lệ hoa hồng - Ứng viên sẽ có 3 buổi thử việc có chuyên viên hướng dẫn, trong time thử việc được nhận lương theo… PostedPosted 25 days agoView all KINH DOANH VÀ PHÁT TRIỂN THƯƠNG MẠI MỸ DUNG jobs - Việt Nam jobs - Nhân Viên Nhập Liệu jobs in Việt NamSalary Search Nhân Viên Nhập Liệu Làm thêm nhà - Việc làm tiêu biểu salaries in Việt Nam Lịch sử hình thànhCông ty Thương Mại và Dịch Vụ Thiên Thanh chính thức được thành lập vào 11/04/2015. Tìm hiểu, nghiên cứu về các sản phẩm của công ty để giới… PostedPosted 25 days agoView all TM Và DV Thiên Thanh Tech jobs - Thành phố Hồ Chí Minh jobs - Nhân Viên Tư Vấn Website jobs in Thành phố Hồ Chí MinhSalary Search NHÂN VIÊN TƯ VẤN WEBSITE KHÔNG YÊU CẦU KINH NGHIỆM salaries in Thành phố Hồ Chí Minh Hiện tại chúng tôi đang cần tuyển vị trị trí "Nhân viên văn phòng part time" với các kỹ năng như Giải Quyết Vấn Đề, Ham Học Hỏi, Không Cần Kinh Nghiệm. PostedPosted 2 days agoView all 123 Vietnamese jobs - Thành phố Hồ Chí Minh jobs - Nhân Viên Part Time jobs in Thành phố Hồ Chí MinhSalary Search Nhân viên văn phòng part time salaries in Thành phố Hồ Chí Minh Việc làm theo Ca,Việc làm cho nhân viên Nội Bộ. Có kinh nghiệm hoặc học các chuyên ngành liên quan đến Công nghiệp thực phẩm/ Đảm bảo chất lượng. PostedPosted 30+ days agoView all jobs - Đồng Nai jobs - Nhân Viên QC jobs in Đồng NaiSalary Search Nhân viên QC Bách Hóa Xanh salaries in Đồng Nai Công ty tuyển dụng của Nhật Bản. Working timeThứ 2 - Thứ 7 8hh00, thứ 7 cách tuần nghỉ tuần thứ 1 và tuần thứ 3 của tháng. PostedPosted 25 days agoView all Viec Oi jobs - Bình Dương jobs - Nhân Viên Kỹ Thuật jobs in Bình DươngSalary Search TDM Bình Dương Nhân viên kỹ thuật KHÔNG KINH NGHIỆM salaries in Bình Dương Doanh nghiệp Nhật Mai thành lập hơn 1 năm với quy mô hơn 30 nhân viên. Giải quyết giấy tờ ,đơn hàng ,báo giá sản phẩm cho khách hàng. PostedPosted 2 days agoView all DOANH NGHIỆP NHẬT MAI jobs - à Nẵng jobs - Nhân Viên Hành Chính - Văn Phòng jobs in à NẵngSalary Search NHÂN VIÊN VĂN PHÒNG TỔNG HỢP - Việc làm mới salaries in à Nẵng BEUS càng ngày càng hoàn thiện và tạo ra những sản phẩm chất lượng hơn, đem lại sự hài lòng cho khách hàng tại hơn 19 quốc gia. PostedPosted 2 days agoView all BEUS jobs - Thành phố Hồ Chí Minh jobs - Nhan Vien Van Phong jobs in Thành phố Hồ Chí MinhSalary Search Nhân viên văn phòng - support salaries in Thành phố Hồ Chí Minh Lương, thưởng cạnh tranh, review lương hằng năm. Tiếng hoa nghe - nói - đọc - đánh máy từ HSK4 trở lên. PostedPosted 13 days agoView all Công Ty TNHH Vision International jobs - Bình Dương jobs - Nhân Viên Hành Chính - Văn Phòng jobs in Bình DươngSalary Search Nhân Viên Văn Phòng Biết Tiếng Trung Không Yêu Cầu Kinh Nghiệm salaries in Bình DươngSee popular questions & answers about Công Ty TNHH Vision InternationalPeople also searched Your browser does not support the audio element. Nhân viên văn phòng là một trong những nghề khá quen thuộc và phổ biến của nước ta hiện nay. Bạn đã biết nhân viên văn phòng là gì? Nếu bạn đang do dự và suy nghĩ có nên chọn nghề này hay không thì hãy đọc bài viết dưới đây nhé. Các kiến thức chia sẻ sau đây sẽ giúp cho bạn có những thông tin mới nhất về nghề này từ đó rút ra được kinh nghiệm biết cách tìm việc làm nhanh ngay trên Việc làm Hành chính - Văn phòngKhái niệm về nhân viên văn phòng Nhân viên văn phòng là cụm từ thường được sử dụng rất nhiều trong lĩnh vực công việc hành chính nhân sự, văn phòng. Bất kể trong một văn phòng nào cũng có những nhân viên kiêm nhiệm các lĩnh vực như nhân viên tổng vụ, nhân viên C&B, trưởng phòng tiếng anh,.... Nhân viên văn phòng là gì? Trong tiếng anh mọi người thường định nghĩa đó là những “Office Staff”. Đây là một trong những người thường xuyên được ví như là “bảo mẫu” của công ty, thực hiện các công việc nhất định thuộc các lĩnh vực về hành chính. Hầu hết tại các cơ quan nhà nước hay doanh nghiệp hiện nay, nhân viên văn phòng là bộ phận gần như không thể thiếu của bất cứ đơn vị nào. Từ những tin tuyển dụng viec lam o hung yen cho đến những tin tuyển dụng tại Hồ Chí Minh chúng ta đều bắt gặp nhu cầu tuyển dụng cho vị trí nhân viên phòng. Nhân viên văn phòng là một bộ phận cốt lõi được coi là một cái nôi nuôi dưỡng và phục vụ cho tất cả hoạt động của công ty, từ khâu giải quyết các thủ tục về hành chính và lễ tân đón khách, đến những sự kiện hoạt động hỗ trợ cho toàn thể nhân viên, ngoài ra còn có thể tư vấn pháp lý cho lãnh đạo nếu cần thiết. Vì tính chất công việc như vậy, ở nhiều công ty, bộ phận làm nhân viên văn phòng được bố trí và sắp xếp hợp lý để thuận tiện cho việc trao đổi, hỗ trợ lẫn nhau. Việc làm Nhân sựNhững kiến thức chung về nghề nhân viên văn phòng Để có thể lựa chọn nghề nhân viên văn phòng bạn cần tìm hiểu các kiến thức trên lĩnh vực này. Những kiến thức chung nhất dưới đây sẽ giúp bạn thành công hơn và có những lựa chọn đúng đắn khi quyết định có lựa chọn làm công việc của một nhân viên văn phòng hay không? Mô tả công việc của nhân viên văn phòng Một nhân viên văn phòng làm việc theo giờ hành chính cần thực hiện rất nhiều công việc. Bạn đã biết những công việc một nhân viên khi làm việc trong văn phòng là thực hiện những gì? Thông thường các công việc của nhân viên văn phòng bao gồm Thực hiện công việc lễ tân trong văn phòng Các công việc của một lễ tân mà nhân viên văn phòng cần thực hiện có những công việc như lời và tiếp nhận điện thoại từ khách hàng 2. Thực hiện các công việc đón khách thay lãnh đạo và giám đốc 3. Xử lý và giải quyết những thông tin ban đầu và hướng dẫn khách mời đến bộ phận chức năng khi họ có nhu cầu về các vấn đề liên quan đến công việc của nhân viên văn phòng. 4. Tổ chức các các cuộc họp của công ty, tổ chức các chuyến đi công tác cho lãnh đạo được hiệu quả. Bên cạnh đó nhiệm vụ của họ có thể làm các công việc khách tiết, đối nội, các hoạt động tập thể, phong trào khi công ty tổ chức. Tổ chức những hoạt động thiết yếu khi công ty lập kế hoạch liên quan đến quyền hạn và nhiệm vụ của mình. Tổ chức và thực hiện công việc liên quan đến nghiệp vụ Trong nhiệm vụ của những nhân viên văn phòng không thể thiếu công việc liên quan đến công tác văn thư, công tác tham mưu tổng hợp,... Các hoạt động họ cần thực hiện trong lĩnh vực này bao gồm 1. Thực hiện các công việc về tiếp nhận công văn, xử lý những văn bản giấy tờ, các văn bản gửi đến công ty, phân loại và gửi đến từng bộ phận thực hiện tương ứng với các chức năng được bàn giao. 2. Tiếp nhận những bản hợp đồng không thời hạn, hợp đồng dài hạn, các quyết định như và bảo quản, lưu trữ tất cả các tài liệu nội bộ và những tài liệu bên ngoài, dữ liệu thứ cấp phục vụ cho hoạt động tra tìm thông tin. 3. Tiến hành chấm công cho nhân viên công ty, những trường hợp xin đến muộn, về sớm, nghỉ phép đều được thực hiện qua nhân viên văn phòng 4. Những công việc thường ngày vẫn phải làm của nhân viên văn phòng là gì? Đó có thể là sắp xếp lịch làm việc, lịch họp cho giám đốc công ty theo đúng lịch trình, sắp xếp một cách khoa học, phù hợp nhất. 5. Tham mưu, góp ý đề xuất cho lãnh đạo, bên cạnh đó đưa ra những giải pháp phù hợp nhằm phát triển công ty một cách tốt nhất. Quản lý trang thiết bị kỹ thuật và cơ sở vật chất Bên cạnh những công việc về nghiệp vụ, nhân viên văn phòng còn thực hiện các công việc liên quan đến hậu cần. Tiêu biểu là những công việc như sau 1. Quản lý trang thiết bị về kỹ thuật, trang bị mua sắm tài sản công ty khi bị hư hỏng hay cần sửa chữa bảo dưỡng,... 2. Cung cấp các vật phẩm, thiết bị, văn phòng phẩm và đồ dùng theo nhu cầu, mẫu giấy đề xuất mua văn phòng phẩm của nhân viên nhằm đáp ứng tiêu chuẩn và nhu cầu làm việc hiệu quả nhất. 3. Bên cạnh đó họ cũng là người quản lý văn phòng phẩm như sách, báo, tạp chí những tài liệu có giá trị, tài liệu tra cứu trong quá trình làm việc của nhân viên trong cơ quan. Nếu bạn xác định tìm một công việc liên quan đến nhân viên văn phòng trước hết những công việc đã mô tả trên bạn cần phải thành thạo, nắm vững những kiến thức, đồng thời thực hiện tất cả những kỹ năng một cách tốt nhất. Như vậy, bạn có thể đáp ứng các yêu cầu của ngành này. Tuyển dụng nhân viên văn phòng Bạn có biết nhân viên văn phòng cần bằng cấp gì? Để có thể trở thành một nhân viên văn phòng đúng chuẩn mực bạn cũng cần phải biết nhân viên văn phòng học ngành gì và cần có cho mình những năng lực và bằng cấp nhất định. Trước hết bạn cần có bằng cấp tốt nghiệp ngành hành chính nhân sự, ngành quản trị văn phòng để đáp ứng được yêu cầu của nhà tuyển dụng. Không chỉ vậy cần có một số chứng chỉ như chứng chỉ về ngoại ngữ, tin học, chứng minh bạn là người có đủ năng lực để khi nhà tuyển dụng nhìn vào bạn, họ có thể chọn lựa nhé. Lương của nhân viên hành chính văn phòng Mức lương là một trong những vấn đề khi lựa chọn việc làm hành chính văn phòng mà nhiều người quan tâm. Nhân viên văn phòng là gì? Mức lương của họ ra sao? Có nhiều mức lương khác nhau tùy thuộc vào cấp bậc của mỗi người bạn có thể tham khảo theo từng vị trí việc làm. Cấp bậc nhân viên Mức lương của những người làm nhân viên dao động trong khoảng từ 5,5 triệu VNĐ – 7 triệu VNĐ dành cho các vị trí như nhân viên tiếp tân, việc làm nhân viên hành chính nhân sự. Đối với nhân viên thực hiện các công việc này mức lương áp dụng như vậy theo mức cơ sở cũng đảm bảo các tiêu chí để bạn có thể xem xét và lựa chọn nó. Cấp bậc thư ký Nếu khi bạn làm văn phòng nhưng giữ chức vụ là thư ký hay trợ lý bạn sẽ được hưởng mức lương trung bình là 8,5 triệu VNĐ – 12 triệu VNĐ bao gồm các công việc của người thư lý, trợ lý cho giám đốc. Cấp bậc quản trị Nhân viên hành chính văn phòng sẽ được nhận mức lương là 9 triệu VNĐ – 25 triệu VNĐ. Tuy nhiên tại cấp bậc này yêu cầu đây phải là những người có trình độ chuyên môn cao, hiểu biết rộng rãi về nhiều lĩnh vực, tốt nghiệp các ngành ngôn ngữ, nhân sự, quản trị kinh doanh,…đồng thời có ít nhất là từ 2 năm kinh nghiệm trở lên thì mới được xem xét. Xét về mặt lý thuyết mỗi ngành đều có một mức lương phù hợp với mức độ công việc được giao. Nếu bạn đang cần tìm kiếm việc làm cho một nhân viên văn phòng với mức lương thích hợp và ưu đãi bạn có thể tìm kiếm tại việc làm Vĩnh Phúc và rất nhiều tỉnh thành khác tại ở đó có rất nhiều công việc dành cho nhân viên văn phòng với các chế độ rất hợp lý tại nhiều tỉnh thành trên cả nước. Bạn có thể tham khảo thông tin và tìm kiếm việc làm cho mình dễ dàng và thuận tiện nhất. >>> Bạn có thể tìm việc làm tại Đồng Nai ngay hôm nay hay tại bất kì tỉnh thành nào khác chỉ với những thao tác đơn giản trên website Việc làm Thư ký - Trợ lýCác kỹ năng một nhân viên văn phòng nên có Kỹ năng về giao tiếp Giao tiếp hiện nay đóng vai trò rất quan trọng không chỉ trong lĩnh vực văn phòng nói riêng mà tất cả các lĩnh vực nói chung. Giao tiếp tốt sẽ đem lại các thuận lợi cho người nhân viên hơn trong việc lắng nghe ý kiến của người khác, xây dựng niềm tin và tôn trọng các ý kiến, quan điểm của người khác. Yêu cầu về giao tiếp đối với nhân viên văn phòng không nhất thiết phải nói hay như diễn giả, nhưng phải biết cách linh động và sáng tạo trong từng sự kiện và trong từng vấn đề. Do vậy rèn luyện cho mình những kỹ năng về giao tiếp nhất định bạn sẽ có nhiều thuận lợi hơn. Kỹ năng về nghiệp vụ Một nhân viên văn phòng chắc chắn cần nắm rõ những kỹ năng trong công việc của mình. Tuy nhiên cũng cần lưu ý rèn luyện cho mình những kỹ năng như Kỹ năng sử dụng máy vi tính, sử dụng thành thạo Word, Excel ….Khả năng tự tìm tòi, học hỏi cách dùng các công cụ khác nhau trong công việc cũng rất cần thiết. Do vậy bạn cần chú ý rèn luyện thêm những kỹ năng này nhé. Kỹ năng giải quyết vấn đề Trong công việc luôn có những khó khăn và vướng mắc gặp phải. Không phải lúc nào công việc bạn làm cũng luôn thuận lợi, suôn sẻ. Sẽ có những vấn đề phát sinh không thể lường trước được. Bạn cần phải biết cách giải quyết vấn đề một cách khoa học thông minh để không làm ảnh hưởng đến thành quả công việc, không gây chia rẽ mất đoàn kết xung quanh nội bộ nhé. Kỹ năng lắng nghe Chắc chắn rằng ai cũng biết nghe và lắng nghe đúng không nào, nhưng nghe làm sao để đạt được hiệu quả thì không phải ai cũng làm được. Lắng nghe là nghe một cách chuyên tâm, thấu hiểu người khác về những gì họ đang nói và truyền đạt, không phải nghe cho có lệ hay nghe hời hợt, vu vơ. Vì vậy, lắng nghe để có thể hiểu, để cảm thông và tiếp nhận những kiến thức bổ ích rất cần thiết đối với nhân viên làm nghề văn phòng. Ham học hỏi và năng động Ngoài những kỹ năng trên để trở thành một nhân viên văn phòng bạn cũng cần có sự rèn luyện của bản thân. Luôn cố gắng phấn đấu học hỏi, đồng thời trau dồi các kỹ năng trong công việc, tiếp thu những cái tiến bộ, tinh hoa, loại bỏ những cái xấu và cái không đồng đều. Bên cạnh đó bạn cũng hãy rèn luyện cho mình sự tự tin, năng động, luôn thay đổi tư duy nhạy bén và sáng tạo để đạt các hiệu quả cao hơn về thành tích nhé. Những khó khăn khi làm nhân viên văn phòng Bất kể một công việc văn phòng nào cũng gặp khó khăn nhất định. Vậy khó khăn bạn có thể gặp phải khi làm nhân viên văn phòng là gì? Tôi sẽ giúp bạn về thông tin này nhé. Lương không cao như mọi người nghĩ Nhiều người cho rằng mức lương của nhân viên văn phòng khác cao. Tuy lương cứng của nhân viên văn phòng cao hơn so với bộ phận khác, nhưng những nhân viên văn phòng ít được các khoản trợ cấp và tiền thưởng, hoa hồng như những ngành nghề khác, ... Chính vì vậy những người làm nhân viên văn phòng lương thường thấp hơn những ngành khác. Tuy nhiên bạn có thể chủ động tìm kiếm được một việc làm nhân viên văn phòng mà bạn cảm thấy phù hợp với kinh nghiệm của bản thân mình ngay trên các bản tin như tuyển dụng Bình Định của trang để nhanh chóng sở hữu được một công việc mà bạn mong muốn nhất. Áp lực về công việc Nhân viên văn phòng luôn gặp những áp lực trong khi thực hiện công việc. Đa số họ sẽ phải tiếp xúc với công việc và máy tính hàng ngày và thời gian nghỉ ngơi cũng rất ít. Những người làm tự do thì họ có thể ra ngoài thường xuyên, không phải đối diện với sếp mỗi ngày, không phải dè chừng khi làm việc cá nhân, không gò bó theo khuôn khổ, giữ hình tượng,... Tuy nhiên đối với nhân viên văn phòng lại khác, nếu họ gặp phải những vị sếp khó tính cộng với áp lực về công việc sẽ làm cho họ gặp rất nhiều khó khăn. Sức khỏe bị ảnh hưởng Nghiên cứu chỉ ra rằng, một người nếu ngồi trên 8 tiếng một ngày những bệnh về ung thư , rối loạn cơ xương, béo phì, bệnh về tim mạnh, thận sẽ cao hơn những người bình thường rất nhiều. Chưa kể đến việc ngồi nhìn vào màn hình máy tính sẽ gây nên những bệnh về mắt như Ngứa mắt, mỏi mắt, rối loạn thị lực, thậm chí còn có thể làm cho bạn đau đầu, chóng mặt hoặc nhiều triệu chứng bệnh lý khác. Trong văn phòng làm việc nếu môi trường bức bối, chật hẹp, không có cây xanh làm cho cơ thể thường xuyên bị thiếu oxy dễ buồn ngủ ảnh hưởng đến năng suất chất lượng công việc. Bên cạnh đó khi tiếp xúc với bàn phím và máy tính cũng là một trong những ổ chứa vi khuẩn tương đối nhiều ảnh hưởng đến sức khỏe. Theo các chuyên gia, bàn phím máy tính chứa một lượng vi khuẩn vô cùng lớn và cao gấp 150 lần giới hạn cho phép. Hơn nữa, những người làm nhân viên văn phòng thường rất nhiều khi bị nhiễm các bệnh về da và dị ứng do tiếp xúc với những ổ vi khuẩn này. Nhan sắc bị xuống cấp Thông thường những người làm trong văn phòng thường là những người ít vận động, cơ thể có nhiều biến đổi. Có thể bạn sẽ bị béo bụng do lớp mỡ tích tụ khi ngồi nhiều. Khi ngồi dưới điều hòa nhiều da dẻ sẽ khô và nứt nẻ, nhan sắc có thể bị xuống cấp. Hơn thế nếu tư thế ngồi làm việc của bạn không đúng tiêu chuẩn bạn có thể gặp phải các bệnh như cong đốt sống lưng, đau mỏi vai gáy,... Tóm lại, mỗi một công việc đều có những đặc thù riêng và làm trong một môi trường nhất định. Để chọn lựa có nên làm nghề này hay không bạn cần nắm tất cả những thông tin về nhân viên văn phòng là gì để có những quyết định đúng đắn nhất nhé. Từ khóa liên quan Chuyên mục

nhân viên văn phòng k